+7 (800) 777-77-77
Главное за 30 секунд
- Работать во время банкротства можно: закон не запрещает трудоустройство и не требует увольняться.
- Зарплата учитывается в процедуре, а при реализации имущества часть дохода может поступать в конкурсную массу.
- Должнику сохраняют защищённую законом сумму на жизнь.
- Скрывать работу и доход от финансового управляющего при этом нельзя.
Можно ли работать во время банкротства? Да. Закон № 127-ФЗ не устанавливает запрета на работу по трудовому договору во время процедуры. Человек может продолжать работать у прежнего работодателя, устроиться на новое место, менять должность и получать официальную зарплату.
Важно же другое: доход нужно раскрывать финансовому управляющему. В процедуре реализации имущества деньги и доходы должника учитываются при формировании конкурсной массы. Верховный Суд прямо рассматривает ситуации, когда гражданин продолжает трудовую деятельность и получает заработную плату во время банкротства.
Что нужно помнить:
Пример: человек работает менеджером и после начала банкротства получает 65 000 ₽ в месяц. Сам факт работы процедуре не мешает. Он сообщает сведения о зарплате финансовому управляющему, получает положенную защищённую сумму, а остальной доход учитывается по правилам банкротства.
Главные риски и ошибки
Главная ошибка — увольняться или переходить на неофициальную работу только из страха потерять зарплату. Банкротство само по себе этого не требует. Опаснее скрывать доход, получать зарплату на чужую карту или сообщать управляющему неполные сведения: это может быть расценено как недобросовестное поведение и повлиять на списание долгов. Все изменения работы и дохода лучше же подтверждать документами.
Краткий вывод
Во время банкротства можно официально работать, менять работодателя и получать зарплату. Главное — не скрывать доход и соблюдать порядок процедуры. Хотите оценить свою ситуацию? Обсудите её с юристом.
Нормативные акты
Важно же другое: доход нужно раскрывать финансовому управляющему. В процедуре реализации имущества деньги и доходы должника учитываются при формировании конкурсной массы. Верховный Суд прямо рассматривает ситуации, когда гражданин продолжает трудовую деятельность и получает заработную плату во время банкротства.
Что нужно помнить:
- увольняться из-за подачи заявления на банкротство не требуется;
- работодатель продолжает начислять зарплату;
- скрывать место работы и размер дохода нельзя;
- при реализации имущества часть зарплаты сверх защищённой суммы может идти в конкурсную массу;
- должнику сохраняют средства на жизнь по правилам закона.
Пример: человек работает менеджером и после начала банкротства получает 65 000 ₽ в месяц. Сам факт работы процедуре не мешает. Он сообщает сведения о зарплате финансовому управляющему, получает положенную защищённую сумму, а остальной доход учитывается по правилам банкротства.
Главные риски и ошибки
Главная ошибка — увольняться или переходить на неофициальную работу только из страха потерять зарплату. Банкротство само по себе этого не требует. Опаснее скрывать доход, получать зарплату на чужую карту или сообщать управляющему неполные сведения: это может быть расценено как недобросовестное поведение и повлиять на списание долгов. Все изменения работы и дохода лучше же подтверждать документами.
Краткий вывод
Во время банкротства можно официально работать, менять работодателя и получать зарплату. Главное — не скрывать доход и соблюдать порядок процедуры. Хотите оценить свою ситуацию? Обсудите её с юристом.
Нормативные акты
- Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статья 213.25 — регулирует состав конкурсной массы гражданина и исключение из неё защищённого имущества и денежных средств.
- Обзор судебной практики по делам о банкротстве граждан, утверждённый Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025 — судебная практика прямо рассматривает получение гражданином заработной платы от трудовой деятельности во время банкротства.
- Тот же Обзор Верховного Суда РФ — из конкурсной массы должнику сохраняются денежные средства в размере установленного прожиточного минимума при их поступлении в соответствующем периоде.